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黄陵矿业交出一份主题教育合格答卷
发布时间泼冗标:2019-09-23 20:12:37 来源苟娇: 作者便:史灏 点击瓤:

六月以来,黄陵矿业公司在“不忘初心 牢记使命”主题教育中紧跟党中央总体部署烁,突出顶层设计类,把问题导向贯穿全程, 以“找差距猎菠、补短板抒俄动、解难题及息急、惠民生”为总体要求灭维,聚焦安全生产避旱痉、科技创新嗅迹、企业改革和改善职工生产生活垢罕哥,对照初心使命和干部职工的新期待奈仙,调查研究剧煤,检视问题癸,边学习俄、边调研斑零献、边检视闭、边整改桂衔外,形成了以“强抓关键泵痹佬,强力创新团桅,强化保障脓粒,强保落实;促党建提升傻,促作风转变撇狠,促民生改善喜椒,促高质量发展”为特色的“四强四促”主题教育工作法猫赴,将主题教育不断向纵深推进讨撑。

事实和数字是主题教育取得成效的最好说明

“要切实提高政治站位甘登灭,增强思想自觉茫戌、政治自觉和行动自觉晦脑钳,深刻理解泥香邦、准确把握主题教育的目标要求蒙霉,聚焦主要工作任务莎娜舵,有序推进醚篮表,确保主题教育取得扎扎实实的成效酸抬狮。”在黄陵矿业公司“不忘初心竭匙狸、牢记使命”主题教育部署会上薪,该公司党委书记鸵坞邓、董事长雷贵生明确强调蚕反。

经过一个季度的学习实践虫掸什,主题教育开展得如何?一组数据和结果是最好的佐证须南。

在主题教育中惜镀肠,黄陵矿业公司通过举办专题读书班牢系诞,开展主题诵读等活动沙箔,坚持读原文傅、学原著久淡凯、悟原理叹羚贯,把学习贯彻习近平总书记重要讲话文章拜蹲、党史连多、新中国史毒境、党章党规等作为重大政治任务盆式、长期任务抓实抓好龟七,做到学深悟透颠瞥、融会贯通司措。过程中向党员干部发放学习资料5100余册堆婆,组织开展应知应会测试4场次戊,做到中层管理人员全覆盖翱,举办集中学习研讨吾端泼、专题党课脯非摊、红色教育峭、主题党日活动200余场次附珊。一系列举措弓嚏午,真正让广大党员干部在学习教育中得到收获娄,思想政治受到洗礼邻,对党忠诚进一步坚定夹,激励了大家干事创业的热情和党员的使命担当性冀块。大家表示徘倘,通过主题教育瘦袍掀,不断增强“四个意识”泉、坚定“四个自信”寥送酞,从而为做到“两个维护”奠定了坚实的理论和信仰根基讥,进一步筑牢了共产党员的初心和坚定的理想信念粒潮。

公司党委及所属各单位党组织结合学习教育校出了偏差娃捍扳,调查研究发现了问题庭舜缄。“我们是带着问题学,奔着问题去,聚焦问题查,对照问题改”深。公司主题教育调研检视组组长张新苗说樊摆吠。两级领导班子充分发挥带头作用砂,先后开展各类调查研究210多批次避碘门,形成调研报告118篇脖涵,共检视问题450余条衫呜,检视出的问题包含加强党的建设隆坝券、形式主义馁、官僚主义币陆吨、企业发展颧搪片、民生等多方面内容酷。制定整改落实规范性制度文件81项断娠,先后完成立行立改问题268项藐,其中妙,解决各类民生问题66项妙,聚焦“十四五”发展署,确定了“012558”指标体系汗,为企业高质量发展确立了前进方向和根本路径潞。

梳理着黄陵矿业公司的整改成果污歉吴,可以发现共同点在于脆垮累:把解决思想问题和解决实际问题倾闲毒、解决共性问题和解决个性问题伎莫绍、解决眼前问题和解决长远问题紧密结合轰。

俯下身子听民意搅库薪,撸起袖子解难题

主题教育期间弗,黄陵矿业认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神冠复筛,以“找差距甲扦土、补短板喀馆、解难题赊册、惠民生”为主题台惕煎,重点围绕公司安全生产阶空陌、科技创新涝胶、企业改革和改善职工生产生活条件等方面进行深入调研呻恭。

“企业的发展离不开广大职工的参与和支持冻岔掀。传统的意见征集匈匣,很多职工都有顾虑伯骚,不敢提太尖锐的意见”哇棚,黄陵二号煤矿党委书记房云锋介绍说纤惮,“这次主题教育意见征集滩竣揭,我们充分发挥新媒体作用侩赂,还向职工公开了意见征集短信平台号码芒,让职工随时随地提出意见和建议第烦,放下顾虑吮,畅所欲言粉臼。”

黄陵矿业公司通过召开座谈会蛔踏、发放意见建议征集表答、设立意见箱稍糖肪、新媒体留言订、深入基层一线实地调研等多种形式享,广泛征求意见建议酬什,发现工作短板剂愤缆。共制定整改落实规范性制度文件81项山欣,解决各类民生问题66项楼褂,职工住房喷培畴、“三供一业”改造铰、提高餐补捞公、增加通勤车卿芭拐、“两堂一舍”改造俊翔踞、为职工发福利等惠职工问题先后得到了有效解决钝普,架起党员干部同职工群众的“连心桥”胜佛法,提高了职工群众的获得感幸福感安全感炼父菩,在接地气哩似、办实事啡、解难题的实践中体现初心使命怖方疼、践行群众路线磋手,用看得见的变化回应职工群众的关切和期盼须览。

“这次主题教育苯搪,最大的感受就是领导干部敢于直面问题酸逛、剖析问题冷,文山会海少了姑列寒,检查考核也少了弦号坍,职工热切关注的企业发展和民生问题也都一一有了回应兴。”来自一号煤矿掘进三队的支部书记贺小锐你醒,切切实实感受到了此次主题教育带来的新变化购辑届。

企业发展得越快膊圭去,暴露和引发的问题就越多跑艇。解决问题的过程顾,就是了解真实情况较沽说、集思广益玛废艾、凝聚人心的过程栓虽顷。“将军谋败不谋胜”鹃架,工作作风的转变正悄无生息的影响着黄陵矿业公司上下每一位干部职工回唬港。无惧于做最坏的打算读澎,所以能砥砺“办法总比困难多”的信心和勇气嫉绞,执着于解决发展难题镜妇,所以能获取源源不断的动力频刻,推动企业发展不断向前清娩躬。

找差距皋适、抓落实熬胎,唯实求是附九、贯穿始终

“我们要落实整改问题清单内容厩团特,分类制定推进计划躲,明确人员莫环轨、明确责任部门咎煤、明确整改措施史恕偏、明确整改时间波,深入剖析症结噶眠朝,强化督办落实嗜,确保每个问题都能够得到及时解决毖。”不定期召开的主题教育领导小组办公室碰头会娥靛霸,成为集体研讨问题粕、制定整改落实措施咀泌、进一步统一思想的推进会雄嫉,处处体现“实干”氛围健,夯实了主题教育“找差距骏驾,抓落实”的根基苹拈。

公司党委副书记藏、总经理王鹏飞召集二号煤矿敌羌、鑫桥公司主要负责人浑显,协调解决职工反映的张湾小区职工上下班没有通勤大巴的问题暮夏,要求鑫桥公司和二号煤矿加强协调合作涂,制定措施蓝痹、尽快解决问题冉。两天之后臀驮,一辆满载职工的大巴便从张湾小区出发顺利驶向二号煤矿惭讣画。

针对调度室在行车指挥过程中没有中午用餐时间的问题赊蚀,铁运公司党委书记任旭博当场要求相关部门进行调研缕,优化工作流程钡,合理调配任务勃芭,确保一线职工有充足的休息时间茅。现在团,乘务人员每天中午都会有固定的休息用餐时间凤寺,再也不用担心正吃饭的时候来任务了邦瓢恫。

“从主题教育一开始就改起来店士,立查立改鹊期、即知即改盛杉,始终积极主动整改驹翰。”这是黄陵矿业15 个基层单位的共同体会碎。公司对所有调研检视问题制定了整改计划淳操,确定了时间节点畅,确保调研检视问题和巡视反馈问题按照相应时间点全部落实整改到位俗楼。

边查边改弊媳、立行立改禾棵、即知即改霉煌氰,制定整改方案没,划定时限容函瑟,明确责任理篮祟,有效解决不作为禄蓝荡、慢作为和不会为琅天尚、不善为的问题硅裤,强化了“讲实话授、办实事尝模、出实招醛瓜、求实效”的责任感剔,培育了党员干部从严从实干事创业的文化氛围檀。

知行合一守初心姆瘟盘、实干作为担使命翘。主题教育是一项长期而重大的政治任务蔼粒番,公司将会在认真总结3个月主题教育经验和成果的基础上孤,从工作实际出发什,以主题教育为新起点说躺颇,以强化担当作为为重点厩敦,进一步提高觉悟柏宛静、增强素质贬撼、改进作风推身啦,进一步与时俱进瓷烷、开拓创新胺涣仍、求真务实几,进一步勇于担当悼、善于作为废、乐于奉献脆,不断开创黄陵矿业公司高质量发展新局面论嚼,以优异成绩迎接新中国成立七十周年藏。(史灏)

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