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小体量老矿井高质量发展靠什么?——陕西煤业化工集团黄陵矿业瑞能煤业公司创新发展侧记
发布时间氰潭:2019-10-08 20:54:36 来源顶: 作者衫:张战军 邵庆芳 点击睬喊高:

刊登于中国煤炭报2019年09月28日第2版要闻头条

“当时这里没有一户人家辑,只有一条灌木丛生的山沟逞,山间溪流有六米多深……”回想起32年前建矿之初的矿区景象目,陕西煤业化工集团黄陵矿业瑞能煤业公司职工梁辉万分感慨环,“现在的矿区大不一样了隋,干净整洁的槐香路溺私递,养心益智的静心谷硷繁,蔬果丰满的爱心菜园……”

瑞能煤业公司创建于上世纪80年代末阶铣,资源禀赋条件差康萎陆,体量小拳烯胃、底子薄蹭翱。2003年哎,瑞能煤业公司重组改制倒华胳,2014年管辖权由原陕西煤炭建设公司划转为黄陵矿业公司丛。如今松苔细,瑞能煤业公司正在探索走上高质量发展之路拍踏。

党建引领“和声”

“每天上下班秃暑,我都会习惯性地看看我们党支部做的文化墙媳齿,这既是精神上的洗礼奶地,也是工作中的动力茧害。”该公司综采队采煤班班长钱智博说录。

2018年以来臂,该公司划分意识形态教育工作“责任田”蓬,党的十九大精神昧、社会主义核心价值观歌、人的安全行为治理等内容成为井下大巷亭、地面文化墙茶连、灯箱牌板等宣传阵地的主要元素恐。

今年开始欺,该公司开展党员诵读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》活动苯搓,组织党员赴延安嫉、洛川爱国主义教育基地接受红色教育;举办道德大讲堂辑,在家属区广场叼哪绦、职工公寓楼哭腹诡、区队学习室等场所组织职工观看《建国大业》《建党伟业》《建军大业》《周恩来回延安》等影片犀挠,让职工多角度瘸、深层次了解党史癸凸旁、国史歌价力。

该公司党委书记任俊平告诉笔者群僻释,以前职工下井膝灸脓,仅穿越1公里长的895大巷杏秃庇,就需要10多分钟嗓冬蓟。该公司党政工考虑到这个问题挽,于2018年年初在该段巷道投放了80辆暖心单车晶缆。当时还担心会有人破坏单车涧同膳,出乎意料的是菇禾庙,1年多来扩任坍,所有车辆都完好无损轮。

“面对体量小裳沽、条件差拷、底子薄髓尚、职工队伍结构复杂的企业实情辱喘讽,我们在党建工作的引领下不断探索搞泞惊、创新贝逻缕,争取迈上高质量发展的快车道臣经寿。”该公司总经理张大勇说搏扒。

薄煤层开采用上110工法

110工法是黄陵矿业公司继智能化无人开采技术应用成功之后又一重大技术变革魄鸵灿。

2017年6月22日爬猴,瑞能煤业公司与中国矿业大学(北京)何满潮院士团队合作梁光车,在该公司117综采工作面正式实施切顶卸压自动成巷技术——110工法桨。

经过2年多的实践枪敲秒,110工法在瑞能煤业公司成功应用确,有效提高了资源回收率酣姐堤、大幅降低了劳动强度壤,累计为企业节约资金近1060万元讽薄。

“作为实施切顶卸压自动成巷技术工艺的矿井拭贪挥,我们是最长巷道布置唬赡、最薄煤层赋存搬牵、最小生产体量翰魂颇、最少用工的‘四最’矿井钡食杆。”该公司总工程师余建东说妊驼。

据悉喊侣,2018年功,该公司在成功推广实施110工法的研究与应用后淮豆,又先后改进了10余项施工技术廊皑架,其中仅双向定向爆破管改进技术一项就为企业节省成本40余万元啸火。

目前搓健闯,110工法已服务该公司117谱、115签浓、113三个综采工作面词凛,成功留巷3165米鸽,先进的施工技术为企业增加经济效益达3200余万元簧贤归。

安全生产背后的“真经”

“抓安全不仅要有如履薄冰茶间、战战兢兢的工作态度南千,还要记住一句话茅,抓安全就是积德行善吕堤沤。”这是张大勇的安全管理“真经”劫故。

按照采掘精品化鄙瘦、进风高速化宦弄上、回风进风化换完、轨道国铁化豹、硐室艺术化木、沿途风景化的“六化”标准盆干,2017年起檄肮疲,瑞能煤业公司对井下环境和作业现场进行整治绢憋,矿井面貌发生了大变化斡帕。

张大勇表示视:“如果说安全是高楼大厦烧,那么做好安全管理的基础就是从人的安全行为规范抓起溉坚。”

瑞能煤业公司重组改制以来薄,不断强化企业内部管理浩,推进标准化管理懈焕。

该公司总结提炼了336种主要不安全行为傻瞎、86条职工安全行为规范仟梅,并引入NOSA安健环管理体系晨,制定了全员岗位操作流程和作业标准簿团澄。

黄陵矿业公司党委书记怒靡、董事长雷贵生表示唇:“瑞能煤业公司在区队管理骆、干部配置上能够老中青合理搭配姓,使技术理论与现场实践有效结合嘘,收到了管理上‘1+1>2’的效果千拇。”

截至9月10日颈灭精,瑞能煤业公司安全生产周期已达5585天氛。(张战军 邵庆芳) 

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