光速时时彩app-the best热购
您的位置白: 首页>党建政工>宣传思想>正文
机电公司俩枢方:主题教育催生新常态
发布时间操梆竣:2019-10-08 19:42:46 来源迷立: 作者涂趣哦:李超 点击姜苗毯:

初心不改来时路未卢粹,勇担使命再出发佬畏起。“不忘初心浆请、牢记使命”主题教育凝聚了干事合力俯,激发了干事热情惕规,催生了新常态暇。自主题教育开展以来扮诉,机电公司党员领导干部深学细悟提素养钱虱、立行立改求实效奢伍,不断巩固主题教育成果桑,取得了良好的效果浓漓。

 

1BBA7

 

深学细悟成为常态

“随身携带口袋书规次,有时间就学一学磕,有机会就相互考一考”在机电公司成为一种学习新风尚翱池勺。主题教育开展以来家偏,随时随地学轿缴、相互督促学渭矮、系统深入学已经成为了该公司党员干部理论学习的基本要求凳猫。

在该公司机电总厂党员活动室轰,数十本党员学习笔记上详细的记录着每次的学习心得戈溯矗。该厂党支部书记王志凯告诉笔者围,他们不光对党员学习笔记有要求娥,党员每月还要在党小组会上对学习内容进行讨论赏,分享学习心得和体会啊如疵,月底要组织党员进行理论考试短勘,检验学习效果思疗淋。

“初心就是认真细致地完成每一次检修隘彻,使命就是为公司高质量发展而努力奋斗刻。”谈及初心和使命使鼻陌,机电总厂党员季国凯这样说橡计枯。

“学的更深通,悟的更透舰浮,用的更实”是该公司党员干部最深切的感受辅。理论功底扎实了稀力,政治素养提高了煎,业务能力增强了帆,这一系列的变化都是深学细悟产生的结果蔷。

1F47A

立行立改成为常态

  “刚发现的问题谈纤,这么快就解决了缚魄鄙,可真是神速坞佳堕。”9月20日下午错赖垛,该公司机电总厂职工张涛辉拿着刚刚配发的防护眼镜逢人就说钞价。

张涛辉是该公司机电总厂的一名支架检修工鸽烦腔,在支架除锈作业时由于佩戴的防护眼镜不符合标准狼巧,正好被安全巡查的副经理王岗发现琼。王岗了解到“由于最近工作量大话圈黄,除锈作业参与人员多祥动吉,全防护眼镜数量不够掣绍韭,个别职工只能戴普通防护眼镜进行作业党,存在一定的安全隐患惧。”

“统计人数忻呛,立即为职工配发全防护眼镜疆,一定要保障职工作业安全”“职工野外作业无饮用水辜礁触,建议公司为野外作业职工配备”乳忻泼。在该公司的主题教育调研交流会上仇,职工提出的每一条问题都详细记录在案慑啼。“拿方案违辞、定措施讹寒、定时限睬、定专人褥虑糖,彻底解决职工提出的每一条问题妥,让职工满意侵挞烷。”班子会上迹,大家达成共识煎砍。

据了解峦唬贺,该公司调研检视22条问题曝,目前已整改完成14条瞥藐,剩余8条问题正在陆续整改当中非,预计年底全部整改完成讽。

问题查实查细查根源媒携,整改改细改实改到位耪极。在该公司问题整改落实情况考核单上妓睡疙,整改措施棵哩千、责任部门添、完成时限且娃订、完成标准都列的清清楚楚观。立行立改咐彩,已成为该公司领导干部日常检查调研的工作常态枫饱。

19F37

职工满意成为常态

“有问题丧睬,立即改隆扫爽,一定要改到职工满意为止!”9月23日推箍,在公司早会上母举黎,该公司经理徐建军询问主题教育检视问题整改情况后坚定的说到女。

该公司结合主题教育检视问题崎,深入分析问题产生根源钠敛,详细制定整改措施方案啊,领导干部主动下基层顾肮冈、进班组裸,与一线职工面对面谈心交流色帽,实打实解决职工群众在生产生活中的难题圭肩,切实做到“听民声塘、解民忧革敢、惠职工”秘狡逝。先后解决完成了对偏远站点定期配送米面油等生活用品纬匈茧、大修期间为一线职工增发劳保手套井、为野外管线作业人员配发瓶装饮用水等9项涉及职工利益的问题令葱较,长期坚持执行豆喝己,让职工切实感受到主题教育带来的实效私澈。

“职工提出的问题慕逞,公司很快就给予解决囊泰胃,咱必须满意!”职工普遍感受到主题教育带来不一样的结果躺,该公司主题教育测评满意率达到100%酮,党群关系赌诗哄、干群关系进一步拉近订貉,企业凝聚力得到进一步提升刺。

问题解决了本,职工满意了邻府垛,工作热情高涨了舰舅诗,主题教育催生一系列新常态刀艘绰,成为机电公司高质量发展新生动力商。(李超)

友情链接妹发设:

版权所有前绦:陕西陕煤黄陵矿业有限公司(黄陵矿业集团有限责任公司)
地址颁哨:陕西省黄陵县店头镇   邮编辨膛:727307 技术支持败木拣:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail炒:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号   陕ICP备案05006082号-1

光速时时彩app-the best热购